Nocibé et ses talents

Gestion des carrières

Parce que vous êtes le principal acteur de votre carrière, Nocibé donne la possibilité à tous ses collaborateurs d'évoluer au sein de l’entreprise.

Afin d’anticiper ses besoins futurs de talents et l’évolution des métiers de demain, Nocibé a mis en place une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Celle-ci a pour objectifs de détecter les potentiels, développer les évolutions de carrières et faire monter en compétence chaque collaborateur.

Nocibé accompagne les désirs de changements et de progression de ses collaborateurs en favorisant la mobilité interne.
> L’entretien annuel est un moment privilégié avec son manager pour dresser un bilan de ses missions et échanger sur son projet professionnel.
> La promotion interne permet à chacun d’évoluer vers d’autres fonctions ou métiers de l’entreprise.


Parce que vous êtes le principal acteur de votre carrière, Nocibé donne la possibilité à tous ses collaborateurs d'évoluer au sein de l’entreprise.


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